ZingHR Onboarding

Щоб охопити весь цикл найму працівника, потрібно було цифрово ввімкнути працівників за допомогою мобільних додатків та веб-порталу. Більше 80% співробітників залишають організацію до закінчення шести місяців з організацією. Щоб зменшити рівень виснаження, бортова система висунулася як вимога допомогти як працівникам, так і роботодавцю.

Цілі

1. Для інтерактивного залучення працівників з дня отримання листа-пропозиції

2. Знизити рівень виснаження організації

3. Зробити всю документацію безпаперовою

4. Увімкнути управління завданнями на мобільному. Завданням може бути подання документів, анкетування або недокументальне завдання

5. Вміти спілкуватися з членами команди компанії ще до вступу в організацію

Щоб випробувати досвід роботи з Інтернетом, відвідайте https://tinyurl.com/3nmhxfaj